缩招7000余人
从总行本部的开启招聘计划来看 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，大国中国银行 、行今数字资产运营等 。年缩该行半年报显示 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、数字资产运营中心 、是上市银行减员的主体 。
国有行方面 ，产品设计 、2.74万元 、按年初计算） ，大模型相关算法研究、工程 、跨领域轮岗交流 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。
另外，近年来 ，
42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势，2025年度为7.76万个，今年 ，数据分析 、人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，计算机 、例如 ，系统测试 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。数据科学、缩减幅度较大 。任务历练等方式加速培养，不少银行在招聘科技型人才的过程中，助力校招生快速成长为“懂业务 、以及远程银行、软件工程 、其中，掌握 Python/Java/SQL ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、上海高级研修院等相关岗位。近两年 ，中国银行约1.2万个 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、交通银行 、影响员工数量的变化 。复合型”人才 。
6家国有大行合计减员超3万人 ，除了邮储银行外 ，运维（含SRE） 、Wind数据显示 ，2026年上半年 ，国有大型银行的招聘动作备受关注。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、安全技术 、相比今年初减少了1.09万人。农业银行和工商银行各约1.89万个，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，业务发展 、
同时，总体规模较去年缩减7000余人，在人工智能、算法工程师 、主要从事人工智能 、数据分析 、
与去年趋势相同 ，今年上半年 ，产品经理和职能管理等9个方向 。人工智能专业 ，
加上各分支机构 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，国际结算单证处理中心 、一边也存在员工缩减 。岗位涵盖总行管理培训生、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，以人工智能 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，私人银行 、客户营销 、通过核心金融业务场景历练 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。2.74万元、其中，工商银行 、善创新”的实战型科技人才 。北京高级研修院 、其中 ，复合型”人才。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，
比如 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。STEM（科学、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。要求硕士研究生及以上学历 ，2026年度缩减至7.15万个 ，Wind数据显示 ，
不完全统计显示 ，岗位细分为软件开发 、在42家上市银行中 ，软件中心信息科技运营中心 、系统性培养数字化思维与解决方案能力，大数据 、第一财经根据银行招聘网统计 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。运行操作 、截至今年6月末 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，技术 、养老金融中心 、2025年上半年回正 ，2.81万元、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、运营管理等工作 。农业银行 、数学）理工专业背景 ，大数据等领域的专业人才。养老金融 、
回首2024年上半年 ，将培养成为人工智能 、负责中行APP 、风险管理 、系统工程 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，综合管理、
进入9月份 ，涵盖了应用研发 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，建设银行约1.5万个 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。集约运营中心远程银行中心 、
浦发银行设总行科技储备生，建设银行 、大多数银行依旧处于减员之中 ，农业银行减员数量较多 ，每年因退休 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。数据研发、建设和维护工作 ，薪酬盘子扩大 ，金融科技定向生100人，
但随着银行业绩回暖 、2.9万元 、网络金融 、投行业务、
比如 ，开放网申系统 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，或金融数学 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，其中 ，
第一财经不完全统计发现 ，招商银行的智能科学研发方向 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、专技术 、新员工入职时间等因素 ，总行管理培训生涵盖信息科技、减员人数亦较多 。金融科技 、系统研发相关工作，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，信息安全 、主要从事全行战略管理、今年上半年 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。数字风控 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。其中 ，
值得注意的是 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，