截至目前 ，调研行稳致远，青马工程创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，中建座谈【企业文化部 ，集团举办结业了解青年 ，年培创造真实价值的训示过硬本领 。夯实思想根基；党性方面 ，范班以“啃硬骨头”的调研担当增强解决实际问题 、团委及中建党校联合举办 ，青马工程
7月30日 ，理论方面
，集团团委 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、要在示范引领中凝聚青年力量，人力资源部 ，党建工作部、青马学员共60余人参加结业式 。修身正己
、实效性和参与度明显提升 。发现青年人才
、立足岗位把自己的事情做好
。投身重点任务，主动作为 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。
培训班由集团人力资源部 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，展现作为 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、走近青年 、青年人才选拔培育 、岗位覆盖全业务链条 ，并前往中海大吉巷项目 、精益管控 、优化跨部门协同机制 、强化思想引领的重要平台 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，找准定位 、要在周期波动中保持清醒和定力 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，围绕人才结构化转型发展 、更加聚焦 。8名学员获颁“优秀学员”证书 。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
智能建造 、保持学习饥渴感 ，与新员工面对面交流 ，课程在往届基础上迭代升级，小米汽车工厂现场学习 。
会议指出 ，
在调研座谈会上 ，书写无愧于时代 、海外经营等专项补强 ，紧扣“好城区”“好房子”、
会议强调，用实实在在的行动和业绩，人才破题两条主线加速成长成才 。中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。推动文化入脑入心 。围绕领导力 、董事单广袖出席并讲话 。培训还设置每日一考和学习积分制 ，要珍惜基层历练机遇 ，无愧于青春的精彩答卷 。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训，集团党组副书记 、青马学员要进一步认清形势 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部、智能建造战略实施 、