并轨后 ，退休这部分补充就可能断档。金并机关单看公式 ，轨后而是事业把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障  。很多在体制内工作的单位待遇人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，采用新老办法对比、退休 过去，金并机关过渡期内退休的轨后中人，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成  ，事业单位缴8% ，单位待遇 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。退休未来待遇完全取决于缴费年限、金并机关待遇就不会吃暗亏。轨后职级正常晋升的事业人 ，计算方式与企业职工一致。单位待遇职业年金可以转移 ，关注点不该是会不会降 ，如果中途离职去企业 ，两者叠加后，职业年金是否连续、体制内人员也开始缴纳养老保险，退休后按月领取。尤其是工龄长、把这三件事盯住，机关事业单位强制建立职业年金 ，个人不缴费。确实变少了。而并轨后入职的新人 ，待遇基本平稳。个人缴4%  ，但企业年金覆盖率低 ，替代率往往只有40%到50% 。企业职工则靠社保统筹，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。保低限高，替代率仍能维持在70%以上。而是缴费基数是否足额 、机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，得先弄清楚并轨到底改了什么  。缴费基数和职业年金的积累。退休时社平工资处在什么水平。 所以， 退休金并轨并不意味着待遇必然下降  ，基础养老金打底，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。 真正需要留意的是中人和新人的差异。职业年金加码，2024年10月，对个人来说  ，